隨著社會的不斷發(fā)展，深圳惠雄皮具作為一家具有悠久歷史和卓越品質(zhì)的企業(yè)，一直致力于打造高品質(zhì)的皮具產(chǎn)品，滿足廣大消費者的需求，為了更好地適應(yīng)市場發(fā)展和擴大業(yè)務(wù)范圍，我們現(xiàn)面向社會廣泛招聘優(yōu)秀人才，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。

公司概況

深圳惠雄皮具是一家專業(yè)從事皮具產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的企業(yè)，擁有多年的行業(yè)經(jīng)驗和卓越的品牌聲譽，我們的產(chǎn)品涵蓋箱包、手袋、鞋履等多個領(lǐng)域，深受廣大消費者的喜愛，公司秉承“質(zhì)量第一、信譽至上”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

招聘崗位及要求

1、研發(fā)設(shè)計師

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)皮具產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計，根據(jù)市場需求和流行趨勢進行創(chuàng)意設(shè)計；

（2）參與產(chǎn)品的打樣和測試，確保產(chǎn)品質(zhì)量和工藝達到公司要求；

（3）協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

任職要求：

（1）本科以上學(xué)歷，皮革工藝、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉皮具產(chǎn)品研發(fā)流程，具備獨立設(shè)計能力；

（3）對皮具行業(yè)有濃厚興趣，有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

2、生產(chǎn)管理員

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理工作，確保生產(chǎn)進度和質(zhì)量達標(biāo)；

（2）協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的問題，提高生產(chǎn)效率；

（3）負責(zé)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)和管理，提高員工素質(zhì)和生產(chǎn)技能。

任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉生產(chǎn)管理流程，具備豐富的管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

3、市場營銷員

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)產(chǎn)品的市場推廣和銷售工作；

（2）拓展銷售渠道，提高公司產(chǎn)品的市場份額；

（3）負責(zé)市場調(diào)研和分析，為公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進提供建議。

任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

（2）具備較強的溝通能力和談判技巧；

（3）對皮具行業(yè)有濃厚興趣，有較強的市場敏感度和分析能力。

4、品質(zhì)檢驗員

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗和控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標(biāo)；

（2）參與質(zhì)量管理體系的建設(shè)和維護；

（3）負責(zé)質(zhì)量問題的分析和改進。

任職要求：

（1）大專以上學(xué)歷，質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉質(zhì)量管理和控制流程，具備較強的質(zhì)量意識；

（3）具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

招聘流程

1、在線投遞或郵件投遞個人簡歷至公司招聘郵箱；

2、人力資源部篩選簡歷并通知面試；

3、面試環(huán)節(jié)包括初試和復(fù)試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

4、面試通過后，進行背景調(diào)查和體檢； 5. 錄用并簽訂勞動合同。